我公司1989年开始与日本合作开展研修业务，1992年成为中国中日研修协力机构成员单位，现在是中国中日研修协力机构25个理事单位之一。在日本国际研修协力机构（JITCO）发布的中国派遣机关排序表中，本公司名列前茅。

        公司主要在日本政府规定范围内派遣研修生和技术人员。目前已向日本派出计算机技术人员、厨师、电器机械工程师等拥有专业技术的人才和缝纫、织布操作、水产加工、食品加工、机械加工、金属加工、金属板加工、建筑、印刷、装订、焊接、电子机器组装、家具制作、塑料成型、涂饰、工业包装、石材加工、农业等约40个行业， 80多个工种的研修生。公司每年向日本派遣研修生约1000多人。
        十几年来，烟台研修生表现出的忠诚、勤奋、守纪律和吃苦耐劳的基本特点，得到了接收企业和组合的一致好评。我公司严格、规范和细致的选拔、培训和管理程序均受到了企业及中日有关部门的称赞。同时也受到了研修生本人及家长的普遍欢迎。我公司选派研修生主要有以下特点：
        ①接收企业效益、管理、人文及周边环境都比较好。对于首次接收我公司研修生的企业，在首批研修生赴日前，我公司均派员前去考察工作条件、生活条件、人文环境和周边环境，对上述情况存有明显问题又无法改变的企业，将不予派遣。至今，与我公司合作的企业未发生倒闭现象。
        ②实行人性化管理。我公司除日常管理外，还实行以下措施加强管理：一是定期看望。一般由公司领导或部门负责人每年至少两次到接收企业听取意见和看望研修生，做好研修生的思想教育工作，同时听取研修生的意见并协调研修生与企业之间的关系。如2004年春节期间，公司董事长兼总经理亲临日本接收企业看望和听取意见，受到了研修生和企业的普遍欢迎。二是派人带队，主要是派遣懂日语、会管理的公司员工到日本接收组合或企业协助管理研修生，实践证明效果很好。
        ③良好的劳务基地建设为选派充足、优秀的研修生提供了有力的保证。目前，我公司已建立7个职业院校、8个县(市、区)和20多个工厂等近40个劳务基地，常年储备数千名经我公司初选的劳务预备人员，可以为日本接收组合和企业提供高质量的各类研修生。
④坚持“创造无限、诚信永远”的经营理念。为客户服务、为研修生和研修生的未来着想是我公司长期以来的一贯作法。我公司认真抓好出国前的培训，并积极鼓励研修生在国外学习日语，使研修生受益匪浅。据初步统计，我公司派出的研修人员归国后，约有20%进大学继续深造；约60%进日本合资合作企业，成为企业技术或管理的骨干，有的甚至担任企业的总经理；约20%自己做生意，使自己的人生有了更广阔的发展空间。这一切均得益于到日本的研修。


　　 欢迎日本相关组合和接收企业来我公司开展研修生业务合作！
　　 欢迎有志之士到我公司或有关劳务基地报名参加接收企业的面试！
　　 出国研修不仅会改变你家庭的经济状况，也会改变你人生的轨迹！
　　 出国研修将会给您未来人生创造更美好的前景！
　　 一人出国，全家受益！
　　 研修三年，受益一生！