劳务资源管理中心

　　 劳务资源管理中心宗旨
　　 加强公司外派劳务资源和劳务基地的管理与开发工作，解决公司劳务资源分散配置与储备的问题，实施公司外派劳务统一报名，使公司劳务资源管理工作规范化、科学化，促进外派劳务资源储备能力建设，使之得到充分开发和有效利用。

劳务资源管理中心职责范围
　　 一、负责公司各类劳务人员的报名、招收、储备等劳务资源管理工作。
　　 二、公司劳务基地的建设和管理工作:
　　 1.负责会同各劳务专业公司研究外派劳务基地的规划、考察、建设指导及管理工作;
　　 2.负责会同各劳务专业公司向外派劳务基地发布劳务信息；
　　 3.负责建立健全基地档案管理库。
　　 三、公司外派劳务人员的档案管理工作:
　　 1.对所有外派劳务人员建档管理;
　　 2.对报名档案、部门派遣业务档案、培训档案实行统一归档管理。
　　 四、实施《公司网站及办公网络管理办法》，负责公司网络（网站）的建设与维护管理。
　　 五、负责归国劳务人员的复职和就职工作。
　　 六、组织开展打击和防止“黑中介”的宣传教育活动。
　　 七、负责公司对外劳务合作事业的对外宣传工作。
　　 八、负责公司归国研修生联谊会工作：
　　 联谊会宗旨：
　　 发扬公司“创造无限 诚信永远”的精神，联络和团结归国研修生，沟通信息，强化交流，促进公司归国研修生、在培训研修生、驻烟日资企业、公司外派劳务基地等相互间的交流与协作，为公司在外研修生的服务与管理、研修生归国复职与发展、强化研修生培训与管理乃至全面发展壮大公司外派研修生事业，以及为烟台经济社会发展而做出贡献。
　　 联谊会性质：
　　 烟台国际经济技术合作有限责任公司（以下简称公司）归国研修生自愿组织的非盈利性的联谊机构。
　　 联谊会任务：
　　 1、宣传推介外派研修生事业，介绍推广优秀归国研修生的经验与成就；
　　 2、加强公司与归国研修生的联络，为归国研修生的归国复职与发展做跟踪服务与指导；
　　 3、加强归国研修生之间的联络，实现公司、资源管理中心、培训中心、研修生、驻烟日企、外派企业的交流互动，为归国研修生创造有利的工作环境与发展平台；
　　 4、发挥归国研修生的作用，促进培训工作的发展；
　　 5、组织和发挥外派研修生事业优势，为烟台经济、社会发展做贡献；
　　 6、建立健全归国研修生会员档案库，组织开展形式多样的交流联谊活动，做好相关咨询，指导、服务工作。

　　 附： 联谊会入会登记表

常年招收工种

工种范围：食品包装、纸巾包装、电子组装检查、机械加工（车床、铣床、磨床等）、计算机、精密焊接、扳金、焊接、缝纫、纺织、印刷、塑料注塑、金属冲压、鸡肉加工、印染、铸造、锻造、涂漆、蔬菜苗嫁接、水产加工、研磨、厨师、手机检测等

条件：20－30周岁（特殊工种可放宽至35周岁），高中（或相当于高中）以上学历，身体健康、品德优良。

咨询电话：(0535)6910810 6910812 6910899　
联 系 人：王先生　李先生　杨先生

日本研修生报名须知
1、年龄：男性，一般20－30岁；女性，一般20－30岁，（特殊工种可放宽至35周岁）;
2、文化：高中以上（大专、职业高中、中专、技校均可）;
3、户口：山东省内;
4、仪表端正，举止言谈富有礼貌；身体健康，能胜任三年研修任务，且没有家庭遗传病史和牙科疾病;
5、赴日研修动机端正;
6、仪表端正，举止言谈富有礼貌;
7、在日本无亲属，且没有赴日或没有申请赴日的经历;
8、遵纪守法，无违法乱纪历史;
9、家长支持，家庭具有一定经济能力;
10、有相关技能或具备一定日语基础的优先考虑;
所报个人材料必须真实、有效。
报名时需准备材料：
1、8张2寸出国彩照（白底、不可戴首饰、不可染发；男士不留胡须）
2、身份证、毕业证、户口本、（户主、索引、本人页）原件及1份复印件（复印在A4规格纸上）
3、县级以上医院查体：肝功能检查、乙肝表面抗原单项、血型、血糖、贫血检查、血脂检查、尿常规、心电图、尿酸。